Trabalhadores rurais têm vantagens no comércio de PV

A partir da próxima semana, sindicalizados no Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Presidente Venceslau e Marabá Paulista já poderão obter bons descontos no comércio venceslauense. A entidade firmou convênios com várias empresas que proporcionarão abatimentos que variam de 3% a 50% no valor da compra.

A iniciativa partiu do presidente do STR local, Rubens Germano, e faz parte do programa de vantagens aos trabalhadores que o Sindicato está implementando. De acordo com Germano, uma empresa especializada teve seus serviços solicitados para intermediar os convênios junto aos comerciantes.

“Sabemos que cada família consome a média de R$ 10 mil por ano, sendo o gasto dividido entre alimentação, vestuário, saúde, higiene e outros. Se nossos associados conseguirem a média de 15% de desconto, serão nada menos do que R$ 1,5 mil economizados por ano. É dinheiro que sobra para suprir outras necessidades”.

Para o presidente do STR, os convênios no comércio resultam num ciclo que trás vantagens não apenas ao trabalhador rural, como também à economia do município. “Com esse programa de vantagens, o trabalhador se motiva em associar ao Sindicato e manter a mensalidade em dia para que possamos investir na luta por melhores condições de trabalho e renda. Ao mesmo tempo, o sindicalizado terá o direito de conseguir melhores descontos em lojas, farmácias, supermercado, médicos de várias especialidades, oficina, papelaria, restaurante, produtos agropecuários e outros”, explica Germano. “Ele também gastará seu dinheiro na cidade, privilegiando o comércio e também fomentando a economia venceslauense”, conclui o sindicalista.

A empresa responsável pelos convênios é a VCV Consultoria, de Cuiabá (MT), cuja atual equipe está a dez anos neste ramo do mercado. Uma cartilha contendo os nomes das empresas e o percentual de descontos já está em estágio de impressão e será distribuída entre os sindicalizados do STR.

Lula diz que não gostaria de ser cortador de cana

O Globo
Depois de afirmar que o trabalho nas minas de carvão é tão ou mais degradante que a atividade nos canaviais, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva voltou ao assunto nesta quinta-feira.

Em reunião do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (CDES), Lula afirmou que não gostaria de ser cortador de cana e que as pessoas só continuam nos canaviais porque não tiveram oportunidade de estudar ou não têm um emprego melhor.

O presidente voltou a defender o programa de biodiesel brasileiro e criticou, sem citar nomes, países que atacam a produção de etanol do Brasil por causa da exploração da mão-de-obra nos canaviais.

No entanto, admitiu que há problemas a serem superados na produção de etanol, sobretudo na área trabalhista. Uma das dificuldades é equacionar a mecanização no corte da cana com a reutilização dos trabalhadores em outras atividades.

Pesquisa da Unesp confirma: Cortador de cana tem vida útil de apenas 15 anos

Uma pesquisa da Unesp de Araraquara aponta que no Estado de São Paulo os cortadores de cana-de-açúcar conseguem trabalhar no máximo por cerca de 15 anos. Muitos começam aos 18 anos e aos 34 anos não podem trabalhar mais, nem mesmo em outras profissões, devido ao esforço feito nos canaviais.

O estudo mostra ainda que a quantidade de cana cortada por dia pelos trabalhadores rurais subiu nos últimos anos. Na década de 70, eram cortados cerca de 3 toneladas/dia. Agora, são pelo menos, 12 toneladas.

A pesquisadora Maria Aparecida de Moraes Silva, que acompanha os cortadores de cana há 30 anos, afirma que muitos trabalhadores sentem dores no corpo e sofrem deformações nos pés, além de problemas respiratórios.

O ex-trabalhador rural, Valdecir da Silva Reis, de 34 anos, é um exemplo de problemas após o corte de cana. Ele chegava a cortar 50 toneladas/dia, mas hoje não pode trabalhar por causa de dores nos braços. “Seria um prazer poder trabalhar”, disse.

A fiscalização do trabalho no campo é de responsabilidade do Ministério do Trabalho. Nos últimos três anos morreram 21 cortadores de cana-de-açúcar no Estado de SP. Existe suspeita de esforço exagerado no trabalho, mas os casos estão sendo investigados.

A última vítima foi o cortador Edmilson de Jesus Andrade, de 28 anos, de Guariba, na região de Ribeirão Preto. A morte está sendo investigada. A União da Indústria da Cana-de-Açúcar (Única) informou que não conhece o método da pesquisa, mas que vai solicitar os dados.

Trabalho no corte de cana tem dias contados, diz estudo

Folha de S. Paulo
A profissão do bóia-fria da cana-de-açúcar está com os dias contados no Brasil. É o que aponta estudo da Esalq/USP, que mediu os efeitos da mecanização das lavouras. Segundo a pesquisa, houve queda de 20,9% no número total de trabalhadores rurais no setor entre 1981 e 2004, que passou de 625 mil para 494 mil. Em contraste com essa queda, houve aumento de 166,3% na produção de cana no período -de 156 milhões de toneladas para 415 milhões de toneladas.

A mecanização vem aumentando ano a ano, segundo o estudo, por ao menos três razões: econômica, legal e social. Além do uso de máquinas otimizar a produção e substituir o pagamento de mão-de-obra -uma colheitadeira substitui o trabalho de cem cortadores de cana-, foram criadas leis para extinguir a colheita manual.

Segundo a economista Márcia Azanha Ferraz Dias de Moraes, da Esalq/USP e autora do estudo, o setor sucroalcooleiro tem absorvido cortadores de cana em algumas funções dentro da cadeia, como tratorista ou operador de caldeira de usina, mas a grande massa de trabalhadores -muitos analfabetos- ficará desempregada.

Em 2005, dos 519 mil trabalhadores da cana, 150 mil eram analfabetos -o Estado de São Paulo tinha 30 mil. "Claro que a mecanização vai desempregar e atingir justamente essas pessoas que não têm escolarização e não conseguirão ser absorvidas por outras formas de trabalho. São necessárias políticas públicas para começar a absorver essas pessoas, mas até agora nada está sendo feito conjuntamente", disse Azanha.

A pesquisa fez o levantamento da evolução do número de empregados baseado em dados da Rais (Relação Anual de Informações Sociais) e da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios).

Caminho sem volta

Ao menos no Estado de São Paulo já existe uma data para o fim da profissão de cortador de cana: 2017. É o prazo final firmado entre usineiros e a Secretaria de Estado do Meio Ambiente, em protocolo assinado em maio deste ano, antecipando o limite de 2031 que havia sido imposto por lei estadual criada para eliminar gradativamente as queimadas de cana -as queimadas, feitas geralmente à noite, são necessárias para viabilizar o corte manual.

Outro fator é que nos últimos anos aumentou a cobrança pelo cumprimento das normas trabalhistas no campo, principalmente após a morte de 21 bóias-frias, desde 2004, supostamente por excesso de esforço no trabalho.

Neste ano, por exemplo, uma força-tarefa formada por Procuradoria do Trabalho e Subdelegacia do Trabalho, com apoio da Polícia Civil, fez várias blitze em canaviais e alojamentos de bóias-frias no Estado em busca de irregularidades trabalhistas, como a falta de registro, a não-utilização de equipamentos de proteção, jornada irregular e alojamentos precários.

Segundo a Unica (reúne as indústrias sucroalcooleiras), de 42% a 45% da produção de cana no Estado de São Paulo já é colhida por máquinas, índice acima do nacional -entre 35% e 37%. "A mecanização é uma trilha sem volta, e as usinas vão buscar capital para se desenvolver", disse Sérgio Prado, diretor da Unica na região de Ribeirão Preto -uma colheitadeira custa cerca de R$ 800 mil.

As novas usinas, por exemplo, já não contam mais com a figura do cortador de cana, disse Prado. Segundo ele, o papel de inserir os trabalhadores em outras áreas quando a função de cortador for extinta deve ser assumida em conjunto por empresas, sociedade e governo.

A massa de trabalhador sem formação é também migrante, principalmente da região Nordeste e do Vale do Jequitinhonha (MG). Muitas vezes eles embarcam para as zonas canavieiras atraídos apenas por comentários dos vizinhos sobre os ganhos no corte da cana.

"Só tem vindo gente nova. Cortador com mais de cinco anos de safra não chega mais", diz a irmã Inês Facioli, da Pastoral do Migrante. Segundo ela, os cortadores mais experientes não suportam mais a carga de trabalho. Neste ano, o campo tem assistido a um fenômeno revelador dos novos tempos: em plena safra, migrantes estão voltando para suas cidades por terem sido dispensados ou não encontrarem trabalho nas usinas.

Corte da cana vira a última (e cruel) opção de emprego

JORNAL BOM DIA
No campo, trabalhadores encaram fuligem, calor e ausência de direitos Jandira da Silva, 22 anos, sentiu ontem pela primeira vez o peso de trabalhar no corte da cana-de-açúcar. Até a semana passada ela produzia calçados numa pequena banca em Mineiros do Tietê (70 quilômetros de Bauru). Com pouco movimento, a patroa se viu obrigada a dispensar funcionários, inclusive ela.

Em Mineiros, a informação sobre vagas na lavoura corre de boca em boca.

Jandira soube anteontem que uma empresa procurava cortadores. Acertou e ontem mesmo já estava no campo. Facão em punho, entrou às 7h para trabalhar até às 16h, debaixo do sol forte que castiga toda a região.

As condições são no mínimo desfavoráveis. A fuligem da cana queimada sobe no ar com muita poeira. A temperatura passa fácil dos 30 graus. Jandira atua sem registro em carteira – diz que a entregou ao patrão há apenas um dia – e não recebeu botas seguras para o trabalho. Se ela soubesse que entraria na lavoura, talvez tivesse fabricado um sapato resistente e levado para o campo. “A banca de sapatos não suja a gente tanto como a cana”, compara. Mas o antigo ofício, hoje. é só lembrança.

Para Damião de Oliveira, presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Itapuí e Boracéia, a mão-de-obra “é escrava”. “É só ver como subiram o preço do açúcar e do álcool. E a situação do trabalhador é a mesma.”

O corte da cana revela situações dramáticas como a de Isaías Soares, 36. Ele se separou da mulher e perdeu sua única casa. Está com uma ordem de despejo e não tem para onde ir. “Eu passei a minha casa para a mulher e para as crianças depois da separação e agora não tenho mais onde ficar. Meu prazo para sair da casa já venceu nesse sábado”, conta ele.

O problema incomoda tanto que, quando um comboio de fiscalização do trabalho chega à plantação (leia abaixo), ele pensa ser a polícia para detê-lo ou despejá-lo.

“Você fica com o pensamento nas nuvens. Já procurei um advogado, não tenho mais o que fazer. Estou com medo de ir morar na rua.” Isaías trabalha desde os 6 anos e, no corte da cana, desde 1988.

Blitz do MPT interdita lavoura na região

A produção tem irregularidades como falta de equipamentos de segurança e de galões de água, que não são dados aos cortadores. “Para beber água, tem que trazer. Acabou, tem que tomar água no ônibus. Água quente. E não tem banheiro. Tem que ir no mato, onde tiver lugar”, explica o lavrador Valdecir Pinto, 31 anos.

Na Fazenda São Sebastião, trabalhadores não passaram por exame médico, não receberam treinamento e não têm local para refeições, enumera o procurador do Trabalho Luís Henrique Rafael. “Um ônibus está com o extintor vencido e sem freios. Tem carteiras de trabalho retidas. Vamos convocar as empresas, a terceirizada e a usina beneficiada. Pelo menos os itens de segurança serão exigidos imediatamente”, afirma.

Depois de flagrar a falta de recursos, a fiscalização interditou a frente de trabalho por tempo indeterminado, informa o coordenador do Grupo Estadual Rural do Ministério do Trabalho, Roberto Figueiredo. “Fica interditado até a regularização. Estamos levantando documentos e quais são as empresas beneficiadas”, disse, durante a tarde de ontem. O responsável pela produção não foi encontrado.

Ajustamento

Dezessete usinas do Grupo Cosan têm um TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) assinado com o MPT (Ministério Público do Trabalho). Caso seja confirmado o envolvimento delas nas irregularidades de ontem, as sanções podem gerar a execução do TAC, que estipula multa de R$ 50 mil e mais R$ 3 mil por reincidência.

O compromisso atinge 20 mil trabalhadores e prevê que as usinas reduzam as terceirizações até 2010, quando já deverão ter todos os funcionários registrados diretamente. Na região, as usinas atingidas pelo TAC são Diamante (Jaú), Barra (Barra Bonita), Dois Córregos e Ipaussu.

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